Bir CEO :
Yoğun bir rekabetin yaşandığı perakende sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin CEO'su, AT101 eğitimi ile farklı departmanlardan oluşan liderlik ekibi arasında daha iyi bir iletişim ve iş birliği kurmayı başardı. Eğitimde öğrendiği konsensus oluşturma teknikleri sayesinde ekip üyelerinin farklı bakış açılarını dinlemeyi ve ortak bir paydada buluşmayı öğrendi. Bu sayede şirket, daha hızlı ve doğru kararlar vermeye başladı ve pazarda daha rekabetçi hale geldi.

Bir IK Müdürü:
Hızla büyüyen bir teknoloji şirketinin IK Müdürü, AT101 eğitimi ile şirketin hızlı büyümesine ayak uyduran bir insan kaynakları stratejisi oluşturmayı başardı. Eğitimde öğrendiği konsensus oluşturma teknikleri sayesinde farklı departmanların ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlayabildi ve bu ihtiyaçlara uygun bir insan kaynakları planı hazırladı. Bu sayede şirket, çalışanlarını daha iyi motive etmeyi ve şirkete bağlılıklarını artırmayı başardı.

Bir Kurucu Ortak:
Yeni bir girişim kuran girişimci, AT101 eğitimi ile yatırımcılar ve iş ortakları ile daha sağlam ilişkiler kurmayı başardı. Eğitimde öğrendiği konsensus oluşturma teknikleri sayesinde yatırımcıların ve iş ortaklarının farklı bakış açılarını anlayabildi ve ortak bir paydada buluşmayı öğrendi. Bu sayede girişimci, şirketi için gerekli olan finansmanı ve desteği almayı başardı.

Bir Satış Müdürü:
Yoğun rekabetin yaşandığı telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin satış müdürü, AT101 eğitimi ile satış ekibinin motivasyonlarını ve performanslarını artırmayı başardı. Eğitimde öğrendiği konsensus oluşturma teknikleri sayesinde satış ekibinin farklı bakış açılarını dinlemeyi ve ortak bir hedefe motive etmeyi öğrendi. Bu sayede satış ekibi, daha fazla satış yapmayı ve şirketin pazar payını artırmayı başardı.

Bir Müşteri Hizmetleri Müdürü:
Hızla büyüyen bir e-ticaret şirketinin müşteri hizmetleri müdürü, AT101 eğitimi ile müşteri memnuniyetini artırmayı başardı. Eğitimde öğrendiği konsensus oluşturma teknikleri sayesinde müşterilerin farklı bakış açılarını anlayabildi ve müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayan bir çözüm sunmayı öğrendi. Bu sayede şirket, müşteri memnuniyetini önemli ölçüde artırdı ve müşterilerini şirkete daha bağlı hale getirmeyi başardı.