DESIGN THINKING INSTITUTE
İş Dünyasında Devrim : Yapay Zeka
Hedefimiz;
Yapay Zeka'yı daha iyi kullanan,
insan ilişkileri sağlam,
ve yaratıcı
ekipler yaratmak.
YAPAY ZEKA DEVRİMİ
Yapay Zekayı Ekip Zekası ile birleştirebilen ve Duygusal Zeka ile bağdaştırabilen, günlük işleyişlerin doğal bir parçası haline getirebilen şirketler olağanüstü bir rekabet avantajı kazanacak.
Hedefiniz Yapay Zeka'yı, Şirket Zekasının bir parçası haline getirebilmek olmalı.
Bu program ile;
- Ekiplerinizin Yapay Zeka kullanımı güçlenecek,
- İletişim ve iş birliği artıracak,
- Kritik projelerde daha yüksek sinerji ile çalışarak rekabette öne geçeceksiniz.
DUYGUSAL ZEKA
DUYGUSAL ZEKA VE İLİŞKİ YÖNETİMİ
Duygusal zeka, liderliği nereye doğru taşıyor?
WQ101 Duygusal Zeka ve İlişki Yönetimi eğitimi, daha anlamlı ve sağlıklı ilişkiler kurma becerisi ile kurumun iç uyumunu güçlendirir.
Katılımcılar, duygusal zekayı ve empatiyi geliştirerek çatışmaları etkin bir şekilde çözme yetenekleri edinir.
Yeni Liderlik Paradigması Duygusal Zeka
KAVRAMLAR
Duygusal Zeka ve Öz Farkındalık |
İletişimin Sırları ve Duygusal Derinlik |
Mizaçlar ve Karakter Analizi |
İlişki Yönetimi ve Motivasyon |
Yapay Zeka ve Duygu |
Duygusal zekayı ve yapay zekayı kullanarak sağlam ilişkiler kurun.
Anlayışı ve empatiyi geliştirerek ekip içi uyumu ve çatışma çözme becerilerini artırın.
Yapay zekanın duygusal farkındalığı ve iletişimi nasıl geliştirdiğini keşfedin.
EKİP AKLI VE YAPAY ZEKA
EKİP ÇALIŞMALARINDA YAPAY ZEKA
Ekip aklını Yapay Zeka ile ne kadar büyütebilirsiniz?
Q102 Ekip Zekası eğitimi, ekip içi iletişimi ve işbirliğini güçlendirerek kurumun yenilikçi çözüm üretme kapasitesini artırır.
Katılımcılar, çeşitlilikten güç alarak yüksek performanslı takımlar oluşturma konusunda yetkinlik kazanır.
Yapay Zeka İle Modern Çalışma Trendleri
KAVRAMLAR
Kollektif Zeka ve Kapsayıcılık |
Etkin İletişim ve Yapay Zeka |
Yapay Zeka İle Takım Çalışmaları |
Bireysel Katkı ve Rollerin Benimsenmesi |
Takım Çalışmalarında Yapay Zeka |
Farklılıklardan güç alan, yenilikçi çözümler üreten takımlar oluşturun.
Yapay zeka ile iletişimi ve iş birliğini geliştirerek performansı artırın.
Ekip uyumunu ve kolektif zekayı geliştirmeye yönelik araçları öğrenin.
YÖNETİMDE YAPAY ZEKA
YAPAY ZEKA İLE YÖNETİM DEVRİMİ
Yapay Zeka şirket aklına neler katacak?
WQ103 Kurumsal Yapay Zeka eğitimi, projeleri yapay zeka entegrasyonuyla daha etkili ve çevik yönetme becerileri kazandırarak kurumun inovasyon kapasitesini yükseltir. Katılımcılar, yapay zekanın kurumsal dönüşüm ve inovasyonu nasıl hızlandırdığını öğrenirler.
Yapay Zeka İle Şirket Aklını Aşmak
KAVRAMLAR
Kurum Aklı ve Yapay Zeka |
Yapay Zeka İle Akıllı Toplantı Yönetimi |
Bireysel Sorulardan Zeka Havuzu |
Projelerde Yapay Zeka |
Kurumsal Yapay Zeka Stratejisi |
Karmaşık projelerde yaratıcılığı ve liderlik becerilerinizi yapay zeka ile güçlendirerek geliştirin.
Projelerinizi yapay zeka entegrasyonuyla daha etkili ve çevik yönetin.
Yapay zekanın kurumsal dönüşümü nasıl hızlandırdığını ve inovasyonu teşvik ettiğini öğrenin.
YAPAY ZEKA DEVRİMİ
KARMA PROGRAM
Bu program, yukarıdaki 3 eğitimin, harmanlanmış halidir.
Şirketin fiili vakaları üzerinden örnek çözümlerle yürütülür.
Öğrenme ile uygulama iç içe gerçekleştirilir.
1. Adım
Ekip Zekasının Keşfi
Ekip zekası ve çeşitliliğin gücüyle yenilikçi çözümler keşfediyoruz.
4. Adım
Empati Sahnesi
Empati ve anlayışla derinleşen ilişkileri canlandırıyoruz.
2. Adım
Kollektif Zeka Uygulama Atölyesi
Gerçek vakalar üzerinde kollektif zekanın etkisini deneyimliyoruz.
5. Adım
Kurumsal Zeka
Yapay zeka ile kurumsal zekayı entegre ederek yönetim stratejilerimizi yeniden şekillendiriyoruz.
3. Adım
Duygusal Zeka ve Etkin İletişim
Duygusal zeka ile etkili iletişimin gücünü keşfediyoruz.
6. Adım
Değişim Atölyesi
Yapay zeka destekli yeni yönetim teknikleriyle değişimi yönetiyor ve liderlik yapıyoruz.
Bu altı haftalık program, takımların kolektif zeka, duygusal zeka ve inovasyon zekasını keşfetmelerine olanak tanıyor.
Kurumlar ve takımlar, farklı zeka türlerini nasıl entegre edeceklerini ve bunları iş süreçlerine nasıl başarıyla uygulayacaklarını öğrenirken, daha uyumlu, yenilikçi ve üretken bir çalışma ortamı oluşturmanın yollarını keşfedecekler.