DESIGN THINKING INSTITUTE
*** Proje Sayfalarımız Yenileniyor ***
Yeni dünyada hedeflerinizi, kimliğinizi, tarzınızı, hatta hayatınızı yeniden şekillendirmeye hazır mısınız?
YENİ DÜNYA YENİ DÜŞÜNCELER
Yeni dünyanın değişim fırtınasına ayak uydurabilmek, kendimizi yeniden keşfetmek, biçimlendirmek ve bu hızla değişen düzende yeniden konumlandırmak demektir.
Dört anahtar perspektif - Yeni Bir Yaşam, Yeni Bir Teknoloji, Yeni Bir Lider ve Yeni Bir Strateji - geleceğimizi şekillendirirken en çok üzerinde yeni düşünce üretmemiz gereken doğrultuları sunuyor.
Her biri, değişimin özünü farklı bir bakış açısıyla yakalıyor. 'Yeni Bir Yaşam' bireysel ve sosyal uyumu ön plana çıkarırken, 'Yeni Bir Teknoloji' bizi dijital dönüşümün derinliklerine davet ediyor. 'Yeni Bir Lider', etkili iletişim ve duygusal zeka ile liderlik sanatını yeniden tanımlıyor; 'Yeni Bir Strateji' ise çeviklik ve yenilikçilikle iş dünyasının geleceğini nasıl şekillendirebileceğimizi gösteriyor. Bu dört perspektif, değişimi kucaklamamızı ve ona proaktif bir şekilde yanıt vermemizi sağlayan kıvılcımları ateşliyor.
Yeni dünyada hedeflerinizi, kimliğinizi, tarzınızı, hatta hayatınızı yeniden şekillendirmeye hazır mısınız?
Yeni Bir Yaşam
Bireysel Yalnızlık, mükemmellik baskısı ve hızlanan bir hayat. Hepimizi beklenmedik fırtınalar sürükleyen bir değişim fırtınasının içindeyiz.
Bu dönüşüm sürecinde, beklenen roller ve hızlı hayat ritmi, denizde yönünü arayan gemilere benzer bir zorluk yaratıyor. 'Yeni Bir Yaşam', çalışmaları yaşamdan ne beklediğimizi sorgulayıp, önceliklerimize göre yeniden şekillendirme fırsatı sunuyor.
Yeni Bir Teknoloji
Dijital yaşama ayak uydurmamız hayata tutunmanın anahtarı haline geldi. Yapay zeka düşünme şeklimizi dönüştürüyor.
'Yeni Bir Teknoloji' bakışı ile dijital dönüşüm ve yapay zeka gibi gelişmeler, aklımızın ve zekamızın fonksiyonlarını daha ileriye taşıyacak. Kurumsal Zeka ile iç iletişim, takım oyunu ve profesyonellerin oyuna katkısı sınırların ötesine taşınacak.
Yapay Zeka Devrimi
İnsan Teknoloji Uyumu
Yönetimde Yapay Zeka
Konsensus Sahnesi
Karar Sahnesi
Rezonans Sahnesi
Yeni Bir Lider
Liderlik artık diyaloglarla öne çıkıyor; etki yaratmak ve anı yönetmek sahnede ne yapacağınıza bağlı.
‘Yeni Bir Lider' bakışı değişen dünyada etkili iletişim ve duygusal zeka üzerinden liderliği yeniden tanımlıyor. Liderlerin etki yaratma gücü öne çıkıyor.
Yeni Bir Strateji
Yeni iş dünyası çevik ve hızlı stratejilerle şirketleri yeni yollar açmaya.
'Yeni Bir Strateji' bakışı, çeviklik ve veri odaklı karar verme gibi ilkelerle işletmelerin değişen pazarlara uyum sağlamalarını ve yenilikçi olmalarını teşvik ediyor.
Rekabetin Sırları
Sürdürülebilirlik ve Yeşil Dönüşüm
Çin Teknolojisi ve Yükselişi
SPARKS
Bugünün problemlerine yarının çözümleri
SPARKS Çalıştaylarına Hoş Geldiniz!
Günümüz dünyasında, yenilik ve dönüşümün hızı hiç olmadığı kadar artmış durumda. Bu değişim rüzgarında yönümüzü bulmak, yeni düşüncelere açık olmak ve geleceği şekillendirme gücünü elde etmek için SPARKS çalıştaylarına davetlisiniz. SPARKS, 'Yeni Bir Yaşam', 'Yeni Bir Teknoloji', 'Yeni Bir Lider' ve 'Yeni Bir Strateji' olmak üzere dört temel Yeni Dünya Perspektifi etrafında şekillenen bir dizi eşsiz çalıştaydır. Her biri, sizlere yeni düşünceleri ateşleme fırsatı sunmayı amaçlar.
Neden SPARKS?
SPARKS çalıştaylarının temel amacı, katılımcılarına yalnızca bilgi sunmak değil, aynı zamanda onlara deneyimleme ve keşfetme olanağı sağlamaktır. Bir gün süren bu çalıştaylarda, yeni dünya düzenini ve perspektiflerin getirdiği yenilikçi bakış açılarını duyacak, ilham verici örneklerle tanışacak ve kısa eğitici seanslarla bilgilenme fırsatı bulacaksınız. Ancak SPARKS’ın asıl sihri, katılımcıların ekip halinde oyunlar oynayarak, sahnede yer alarak ve doğrudan deneyimleyerek yeni düşünce kıvılcımlarını birlikte oluşturmalarında yatmaktadır.
Oyun, Keşif ve Dönüşüm
SPARKS, katılımcıların ekip içinde ortak bir bakış açısının keşfine, ortak bir irade çerçevesinde yeni fikirler üretimine ve yeni bir doğrultu konusunda duygusal bir rezonans yaratmaya yönlendirildiği, etkileşimli ve deneyimsel bir öğrenme platformudur. Bu çalıştaylar, katılımcıların gerçek dünya sorunlarına yenilikçi çözümler üretebilmesi için gereken zihinsel ve duygusal altyapıyı geliştirmelerine yardımcı olur.
SPARKS ile Yeni Dünya Perspektiflerine Adım Atın
Yenilikçi düşünceyi kucaklayın, geleceği şekillendirmek için gerekli araçlara sahip olun ve değişen dünya düzeninde ön saflarda yer alın. SPARKS çalıştayları, kişisel ve profesyonel gelişiminizi desteklerken, aynı zamanda sizlere yeni dünya perspektiflerinde yol gösterici olacak. Gelin, bu yenilikçi yolculukta bize katılın ve yeni düşünce kıvılcımlarını birlikte ateşleyelim!
Geleceğini şekillendiren kurumlarla deneyimlerimiz
Yapay Zeka ile
Yeni Nesil Yönetim Toplantıları
Yapay zeka, toplantı ve iletişim süreçlerini yeniden tanımlıyor. Geleneksel yönetim toplantılarını daha etkili, odaklanmış ve sonuç odaklı hale getirmek için yapay zekanın gücünden faydalanarak, iletişim kalitesini ve sonuçların takip efektifliğini bir üst seviyeye taşıyoruz.
Müşteri Odaklı Dönüşüm Projeleri
Modern iş dünyasında başarının anahtarı, müşteri ihtiyaçlarına odaklanmaktır. Bu dönüşümle, kurumlarınızı müşteri ihtiyaçları etrafında yeniden şekillendiriyor ve onların beklentilerini karşılayacak yenilikçi çözümler sunuyoruz.
Kurum İçi İletişim Stratejileri
Etkili kurum içi iletişim, verimlilik ve çalışan memnuniyeti için kritik bir öneme sahiptir. Özelleştirilmiş iletişim stratejileriyle, çalışanlar arası koordinasyonu ve işbirliğini maksimize ederek kurumsal hedeflere daha hızlı ulaşmanızı sağlıyoruz.
Dijital Dönüşüm Stratejileri
Dijitalleşme, iş süreçlerinin ve hizmetlerin etkili bir şekilde yeniden tasarlanmasını gerektirir. Dijital dönüşüm stratejileriyle, kuruluşunuzu modern teknolojilere uyumlu hale getirerek sektörde rekabetçi bir konuma taşıyoruz.
Çalışan Deneyiminin İyileştirilmesi
Çalışan memnuniyeti, kurumsal başarının anahtarıdır. Çalışanların deneyimlerini iyileştirerek, işteki motivasyonunu ve bağlılığını artırıyor, böylece kuruluşunuzun genel verimliliğini ve performansını yükseltiyoruz.
Çözüm Ekipleri Kurulumu
Farklı departmanlardan bireyleri bir araya getirerek çok disiplinli çözüm ekiplerinin hızla oluşturulmasını için bir ekip ve süreç tasarım yapabilirsiniz. sağlar. Bu ekipler, problemleri derinlemesine analiz eder ve çeşitli perspektiflerden yaratıcı çözümler üretir.
Yeni Nesil İç İletişim ve Toplantı Düzeni Tasarımı
Geleneksel toplantı formatlarını yeniden düşünmek için Design Sprintleri kullanarak, daha etkili, odaklanmış ve sonuç odaklı toplantılar oluşturulur. Böylece, zamanın daha verimli kullanılması sağlanır. İç iletişim, departmanlar arası iş birliği ve bireylerin takım oyununa katkı seviyesi dramatik seviyede artar.
Deneyim Tasarımları
Kullanıcı ihtiyaçlarına ve beklentilerine göre ürün veya hizmetlerin nasıl şekillendirileceğini belirlemek için Design Sprintleri kullanılır. Bu, markanızın kullanıcılarla daha derin bir bağ kurmasına olanak tanır.
Yenilikçi Ürün Geliştirme
Fikirlerin hızla prototip haline getirilip test edilmesi sayesinde, pazarda başarılı olabilecek yenilikçi ürünler geliştirme süreci hızlandırılır.
Fikirlerden Elle Tutulur Sonuçlara
Bu çalıştay, fikirlerin hızla görsel ve işlevsel prototiplere dönüştürülmesini sağlar. Katılımcılar, elle tutulur sonuçlar elde ederek inovasyon sürecini daha somut ve gerçekçi bir şekilde deneyimler.
IDEATHON
STRATAGEM
Geleceğin Rotasını Çizmek
Bu çalıştayda, organizasyonun gelecekteki yönü ve hedefleri hakkında stratejik düşünce geliştirilir. Katılımcılar, güçlü analizler ve yaratıcı beyin fırtınalarıyla işlerini bir adım öteye taşıyacak stratejik planlamalar yaparlar.
Zamanla Yarışan Yenilikçilik
Bu atölyelerde, katılımcılar kısa süre içerisinde derinlemesine inovasyon teknikleriyle tanışır ve pratik yaparlar. Sonuç olarak, işlerine dönük hızla uygulanabilir çözümler ve stratejiler geliştirirler.
INOVADAY
Ürün Geliştirme ve İnovasyon
Dijital Dönüşüm ve Teknoloji Uygulamaları
Müşteri Deneyimi ve Sadakati
İş Süreçleri ve Verimlilik
Rekabet Avantajı ve Farklılaşma
İşbirlikleri ve Stratejik Ortaklıklar
- Yenilikçi ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi
- Müşteri ihtiyaçlarına yönelik çözümlerin sunulması
- Rakiplerden ayrışarak rekabet avantajı elde edilmesi
- İş süreçlerinin otomasyonu ve verimlilik artışı
- Dijital platformlar ve çevrimiçi hizmetlerin sunulması
- Müşteri deneyiminin dijital kanallarla güçlendirilmesi
- Müşteri memnuniyetinin artırılması ve sadakatin sağlanması
- Müşteri geri bildirimleri ile ürün/hizmet iyileştirmeleri yapılması
- Kullanıcı dostu arayüzler ve kişiselleştirilmiş hizmetlerin sunulması
- İş süreçleri analizi, verimlilik artışı ve maliyet tasarrufu sağlanması
- Operasyonel hataların azaltılması ve zaman tasarrufu
- İşbirliği ve ekip çalışmalarının desteklenmesi ve verim artırılması
- Rakiplerden farklılaşarak benzersiz değer teklifleri sunulması
- Müşteri ihtiyaçlarına yönelik çözümlerin sunulması
- Şirketin uzun vadeli sürdürülebilir rekabet gücünün artırılması
- Stratejik ortaklıklar ve işbirlikleri ile yeni pazarlara açılma
- Şirketin yeteneklerinin inovatif alanlara yaygınlaştırılması
- Şirketin güçlü iş kollarında işbirlikleriyle pazar derinleştirilmesi