İş Tasarımında Ustalık Seviyeleri

Yenilikçi ekipler "Biz Kültürü" ile çalışır.

Problemler ortak akılla netleştirir, çözümler birleşik zeka ile yaratılır.

Design Thinking metodları ile çözümleri ararken beynin üç gücü bir arada kullanır. 

İnsan öğesi merkeze konur. Temel prensip mühendis mantığı ile sanatçı hassasiyetin dengelenmesidir. 

Ekipte üç özellik öne çıkar : Bakış zenginlikleri, ekip hızı ve yaratıcı liderlik.

Yaratıcı ekibinizde kimler olmalı?

PRACTITIONER

Title title title

"Bu çalışmalarda herkesin yer alabiliyor olması, her katılımcıya fırsat verilmesi ve fikrinin dikkate alınması çok hoşuma gidiyor."

Selin

Ekiplere yeni katılanların ekipte farklı kişiliklerle, farklı bakış açıları ile çalışılmakta olduğunun hızla bilincine varmaları gerekir.
Bakış zenginliğine destek olurlar. İnsan okumanın, anlamanın yollarını iyi öğrenmişlerdir.

Roller nasıl dağılmalı?

PRACTITIONER

Ekibe katkısı ne olmalı?

Ekipte faklı bakış açılarının ve fikir zenginliğinin destekçisidir.
Design Thinking sürecini kavramıştır. Sürecin akmasına somut katkı sağlar.
İnsan okumayı öğrenmiştir. Saha çalışmalarını bire bir yürütür.

Hangi işleri üstlenmeli?

Design Thinking”in kapsamını ve nerelerde kullanılabileceğini anlatabilir.
Tasarımcı Düşünce sürecini bilir, seanslarında rol alır.

Yetkinlikler nasıl geliştirilmeli?

PRACTITIONER

Empati Yetkinlikleri

Fikir Yetkinlikleri

Etki Yetkinlikleri

EMPATİ
Kişilikler ve bakış açıları arasındaki farklılıkların bilincindedir.
Farklı bakış açısında olanlarla bir arada çalışmaya, dinlemeye, değerlendirmeye açıktır.

DERİN GÖZLEM
Araştırma tasarımlarını yapabilir.
“Neden?” soruları ile derine inme tekniklerine hakimdir.

SENTEZ
Karmaşık verileri gruplamayı çerçevelendirmeyi, ve kritik noktaların tespitini yapabilir (BUBBLING)

YARATICI SORULAR
Problem/Fikir sıralamasına hakimdir.
Problem tanımlarının eksiksiz yapılmasının şartlarına vakıftır. (pFRAME)

FİKİR GELİŞTİRME
Fikirleri eleştirmemeyi, fikirlerden fikirlerden fikir üretilebileceğini bilir.

PROTOTİPLEME
Yeni fikirlerin gelişmesi, kusurlarının tespiti için görselleştirilmesi maketleştirilmesi gerektiğinin bilincidedir.

BAŞLIKLANDIRMA
Başlık yapılarını ve tiplerini, hangi durumda ne tarz başlık kullanılması gerektiğini bilir.

BAŞLIKLANDIRMA
Design Thinking’i başkalarına anlatmakta mahirdir.
Örgülemede mantık, duygu ve sezgi üçlemesinin bilir, mesajların üçünü birden desteklemesine özen gösterir.

HİTABET
Hitabet kalitesini yükseltebilecek kavramların ve araçların var olduğunu bilir.

(*) Yukarıdaki etkinlik tablosu Design Thinking Capability Framework'ten (DTCF) alınmıştır.

DTCF Design Thinking Institute tarafından geliştirilmiş ve lisanlanmış bir çalışmadır.

Her türlü kullanımı izne ve telif hakları yasasına tabidir.

SİZİN İÇİN NELER YAPABİLİRİZ?

SİZİ ARAMAMIZI İSTER MİSİNİZ?

arrow&v

"Tasarımcı Düşünce" ile ilgili  aklınıza takılan her konu için görüş alabilir, eğitimlerimiz ve hizmetlerimiz için detaylı bilgi talep edebilirsiniz. 

Tel: +(90) 532 247 28 80

  • Grey Vimeo Icon
  • Grey Facebook Icon
  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey Twitter Icon
  • Grey Instagram Icon
  • Grey YouTube Icon
  • Pinterest - Grey Circle

© 2019 by Design Thinking Institute Turkey