top of page

Dijital Dönüşüm Stratejisi

Digital Transformation Strategy

Wall of ideas

DigiShift

Hızlı dijital dönüşüm mü yoksa kademeli dijital adaptasyon mu daha etkili ve sürdürülebilir?

Dijital Dönüşümün Kaçınılmazlığı

Hızla dijitalleşen dünyada, geleneksel iş modelleri ve süreçler yetersiz kalmaktadır. Şirketler, dijital çağın gerekliliklerine uyum sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için kapsamlı bir dijital dönüşüme ihtiyaç duymaktadır.

DigiShift'in İleri Teknoloji Çözümleri

DigiShift stratejisi, "Cloud Computing" ve "Edge Computing" teknolojilerini entegre eder. "Internet of Things (IoT)" ve "5G" altyapısını kullanarak veri toplama ve işleme kapasitesini artırır. "Artificial Intelligence (AI)" ve "Machine Learning (ML)" uygulamalarıyla iş süreçlerini optimize eder. "Robotic Process Automation (RPA)" ile rutin görevleri otomatikleştirir. "Blockchain" teknolojisiyle güvenli ve şeffaf işlemler sağlar. "Digital Twin" teknolojisiyle fiziksel varlıkların dijital kopyalarını oluşturur.

DigiShift'in Dönüştürücü Etkisi

Bu stratejiyle birlikte, operasyonel verimlilik önemli ölçüde artar. Veri odaklı karar alma süreçleri hızlanır ve iyileşir. Müşteri deneyimi dijitalleşir ve kişiselleşir. Yeni dijital ürün ve hizmetler geliştirilir. Çalışanların dijital yetkinlikleri artar. Sonuç olarak, şirket daha çevik, yenilikçi ve rekabetçi bir yapıya kavuşur.

Organizasyonun tüm süreçlerini, iş modellerini ve kültürünü dijital teknolojiler etrafında yeniden şekillendiren kapsamlı dönüşüm stratejisi.

TEMALAR

Temalar, strateji geliştirme sürecinde yeniden tasarlanması gereken kritik kavramsal unsurlardır. Bu önemli tasarım başlıkları, stratejik kararlar gerektirir ve doğal olarak farklı görüşleri barındırır. Temalar arasındaki ilişkiler, yeni zorlukları ortaya çıkarır ve yaratıcı çözümlere kapı açar. Bu yapı taşları, stratejinin bütüncül ve tutarlı bir şekilde geliştirilmesini sağlar.

Strateji Geliştirme çalışmalarında üzerinde çalışılacak temalar birlikte seçilmektedir.
Aşağıdaki temalar sadece birer örnektir

1. Dijital Olgunluk Değerlendirmesi

2. Veri Odaklı Karar Verme Platformu

3. Çevik Dijital İnovasyon Laboratuvarı

UMULAN SONUÇLAR

UYGULAMA SONUÇLARI

Her strateji modülü, organizasyonlarda kapsamlı ve olumlu değişimleri hedefler. Bu sonuçların tam anlamıyla gerçekleşmesi genellikle 3-6 yıllık bir süreç gerektirir. Aşağıda listelenen çıktılar, her stratejinin başarılı bir şekilde uygulanması sonucunda beklenen temel faydaları gösterir. Bu sonuçlar, organizasyonun performansını, kültürünü ve rekabet gücünü önemli ölçüde etkileyerek, uzun vadeli sürdürülebilir başarı için kritik öneme sahiptir.

Operasyonel verimlilikte artış

Müşteri deneyiminde dijital iyileştirme

Yeni dijital gelir akışları oluşturma

Veri odaklı karar verme süreçlerinde iyileşme

İnovasyon ve ürün geliştirme süreçlerinde hızlanma

Dijital rekabet avantajı elde etme

Organizasyonel çeviklik ve esneklikte artış

AKIŞ

Hazır olun, strateji trenimiz kalkıyor!

İlk durağımız, heyecan verici bir toplantı ile başlayan ve en fazla üç yarım günlük çalıştaylarla devam eden fikir fırtınası istasyonu.

Burada, yaratıcılık nehrinde yüzüp, strateji dağlarına tırmanacağız. Ardından, çekirdek ekibimizle birlikte, bir haftalık yoğun bir beyin jimnastiğiyle aksiyon planımızı oluşturacağız.

Ve işte final etabımız: 3'er aylık sprintlerle dolu, minimum bir, maksimum üç çeyreklik bir maraton!

Her strateji çalışması, bu unutulmaz yolculuğun sonunda, elimizde sımsıcak bir aksiyon planıyla biter. Kemerlerinizi bağlayın, strateji maceramız başlıyor!
Strateji Geliştirme çalışmalarında üzerinde çalışılacak temalar birlikte seçilmektedir.
Aşağıdaki temalar sadece birer örnektir

Bu strateji, organizasyonun tüm yönlerini dijital teknolojiler ve inovasyonlar etrafında yeniden yapılandırmayı hedefler.
Dijital olgunluk değerlendirmesi, iş süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve veri analitiği altyapısının kurulması gibi teknikler kullanılarak, müşteri deneyimi dijitalleştirilir ve iç operasyonlar optimize edilir.
Yapay zeka, bulut bilişim ve nesnelerin interneti gibi teknolojiler entegre edilerek, yeni dijital ürün ve hizmetler geliştirilir.
Dijital yetkinliklerin artırılması ve dijital kültürün oluşturulması için çalışan eğitim programları uygulanır.

Yaratıcı Düşünmek İsteyenler İçin ...

TASARIMCI DÜŞÜNCE

İnovasyon Hedefleyenler İçin …

TASARIM MARATONU

Yaratıcı Toplantıları Yönetenler İçin …

TOPLANTI YÖNETİMİ

İlişkilerde Derinlik Arayanlar İçin …

DUYGUSAL ZEKA VE İLİŞKİ YÖNETİMİ

Ekip Sinerjisi Arayanlar Liderler İçin …

EKİP ÇALIŞMALARINDA YAPAY ZEKA

Dönüşüme Hazırlanan Liderler İçin …

YAPAY ZEKA İLE YÖNETİM DEVRİMİ

Geleceği Şekillendiren Liderler İçin …

STRATEJİ GELİŞTİRME TEKNİKLERİ

Konuşarak Etki Yaratmak İsteyenler İçin ...

HİTABET TEKNİKLERİ

İkna Etmek Zorunda Olanlar İçin ...

RETORİK TEKNİKLERİ

Usta Ellerden Gerçek Deneyim

  • Ustalardan Rehberlik

  • Uygulamalı Öğrenme ile Hızlı Gelişim

  • Zengin Projelerden Bilgi Aktarımı

Dijital Kütüphane ve Sınırsız Bilgi

  • Kurumunuza Özel Dinamik Kütüphane

  • Sınırsız Erişim ve Öğrenme İmkanı

  • Kurumsal Entegrasyon Desteği

Teoriden Pratiğe Kesintisiz Geçiş

  • Yaşayarak Öğrenme ile Kalıcı Bilgi

  • Gerçek Vakalar Üzerinden

  • Uygulama Seansları

Güçlü Yapay Zeka Desteği

  • Geçmiş Öğrenmeler Üzerinden Sınırsız Özel Soru İmkanı

  • Yenilikçi Çalışma Metodlarına Geçiş

  • Dönüşüm Projelerinde Ortak Akıl

Kişiye Özel Ölçüm ve Yaklaşım

  • Eğitim Öncesi Kişiye Özel Hassas Ölçümler

  • Öğrenme Profiline Uygun İçerik

  • Eğitim Sonrası Kişisel Gelişim Planı

Yüksek Memnuniyet, Kalıcı İzler

  • Çalıştığımız Kurumlardan Başarı Öyküleri

  • Mükemmel Memnuniyet Bildirimleri

  • Güçlü Referans Listesi

Kurumsal Dönüşümün İçin ...

Yüzlerce projenin içinde farklı rollerde yer aldık. Çalıştığımız her kurumun kendi DNA'sını öğrendik. 
Onlarca sektörede, kurumları rekabette öne geçirecek  modeller ve pratik uygulamalar hazırladık, hayata geçirdik.


Eğitimlerimizde:

  • Kurumsal bilginin kalıcı hale gelmesi ve tüm kurumda yaygınlaşması için teknolojinin ve yapay zekanın tüm imkanlarını kullanıyoruz.

  • Kurumunuza özgü pratik uygulamaları eğitimlere entegre ederek teorik bilginin pratiğe dönüşmesini sağlıyoruz.


Hedefimiz:

  • Bilgi birikimlerini ve uygulama cesaretini artırarak

  • Kurum aklını güçlendirmek ve kurumları geleceğe hazırlamak.

Bireysel Gelişiminiz İçin

Öğrenmeyi de öğretmeyi de çok seviyoruz.
Bu yolculuğu birimizin diğerine yol gösterdiği, zaman zaman rolleri değiştirdiğimiz ortak bir çaba olarak görüyoruz. Programlarımız da bu anlayışa göre, kalıcı bir öğrenme deneyimi yaşamanız için özenle harmanladık.
Her eğitim sınıfı bizim için yeni bir heyecan.

Eğitimlerimizde:

  • Her katılımcının zihnine ayrı ayrı dokunmaya özen gösteriyoruz.

  • Her katılımcının kendi iş hayatı ve kişisel yaşamı üzerinden örneklere ilerliyoruz.

  • Sürekli düşünüyor, yazıyor ve her konunun sizin başarınıza nasıl katkıda bulunacağını yeniden değerlendiriyoruz.


Hedefimiz :  

  • Bireysel gelişim yolculuğunuzda size yol boyu rehberlik edecek deneyimler sunmak.

SİZİ ARAMAMIZI İSTER MİSİNİZ?

Mesajınızı aldık teşekkurler!

Design Thinking ile ilgili  aklınıza takılan her konu için görüş alabilir, eğitimlerimiz ve hizmetlerimiz için detaylı bilgi talep edebilirsiniz. 

© 2019 by Design Thinking Institute İstanbul, Turkey

CRM MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ LTD ŞTİ MARKASIDIR

bottom of page